מסלולים
תכנית הדגל שלנו לפיתוח מנהלים בדרג ראשון לחשיבה אסטרטגית
התוכנית נועדה להעניק למנהלים את הכלים להסתכל מעבר לניהול השוטף, להבין את התמונה הרחבה ולחבר בין קבלת ההחלטות היומיומית לבין מטרות הארגון לטווח הארוך.
הרחבת כלי ניהול בסיסיים כגון: מנהיגות והנעה, תקשורת בינאישית ומתן משוב, חניכה ופיתוח עובדים, ניהול זמן, ניהול פגישות 1:1 וישיבות צוות ועוד.
התכנית לפיתוח מנהלי הביניים בארגון
תכנית ליווי אישית למנהלי הביניים. התכנית מיועדת להרחיב את יכולת ההשפעה, המנהיגות וההובלה שלהם. התוכנית מסייעת למנהלים לעבור מניהול משימות וצוותים להובלת תהליכים ארגוניים, יצירת שיתופי פעולה והשפעה רחבה על ביצועי הארגון.
במהלך התוכנית המשתתפים מפתחים מיומנויות מתקדמות בתחומי מנהיגות, הובלת שינויים, ניהול צוותים ומחלקות, ניהול ממשקים ושותפויות, שיפור ביצועים תקשורת והשפעה.
תוכנית למידה מודולרית (קבוצתית)
המאפשרת לארגונים לחזק מיומנויות ניהוליות בהתאם לצרכים, לאתגרים ולמטרות הארגוניות. התוכנית מורכבת מקפסולות למידה ממוקדות (כ-3 שעות כל אחת), כאשר כל קפסולה עוסקת במיומנות ניהולית אחת ומעניקה למשתתפים ידע עדכני, כלים פרקטיים ודרכי יישום מיידיות.
(אומץ ניהולי, תקשורת ומשוב, ניהול שיחות מורכבות, הובלת שינויים, ניהול ממשקים, קבלת החלטות, מחוברות עובדים, ניהול זמן, חוסן ניהולי, ניהול ממשקים בין יחידות ועוד).
הליווי הניהולי בצומת היה שונה מכל מה שחוויתי עד היום. יצאתי עם כלים ניהוליים פרקטיים ומותאמים אישית, שאני מיישם כל יום
נוי מלווה אותי עוד משלב ההכנה והאבחון לפני הכניסה לתפקיד. בעלת יכולת טובה להקשיב, לשאול את השאלה הנכונה, לפעמים גם להגיד דברים שלא תמיד נוח לשמוע ובעיקר לעזור לי לעשות סדר ולראות דברים מזווית נוספת. מבחינתי היא כבר מזמן לא רק “יועצת שמגיעה מבחוץ”, אלא מישהי שמכירה אותנו היטב והפכה לשותפה אמיתית לדרך.

